Falabella es nombrada Agente de Cambio por Comunidad Mujer

Felicitamos a nuestra empresa socia Falabella por ser destacada como una de las 54 empresas en Chile que trabajan activamente para aumentar la participación de mujeres en cargos de liderazgo.

Más de un centenar de empresas se han adherido en los últimos años a la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), alianza público-privada (en la que participa Comunidad Mujer, el BID, el gobierno, empresas y trabajadores), que tiene como fin promover la reducción de las brechas de género, mediante una serie de herramientas y una ‘hoja de ruta’ que busca un mayor progreso de las mujeres en el mercado laboral.

De acuerdo al estudio elaborado por Comunidad Mujer, de las 131 empresas que se han adherido en distintas fases a las recomendaciones de la IPG, 54 adoptaron un conjunto de medidas orientadas a una mayor presencia de mujeres y brechas salariales de género más bajas.

Se trata, en su mayoría, de grandes empresas, con más de 1.000 trabajadores y trabajadoras. Los planes de acción elaborados por estas 54 empresas denominadas ‘Agentes de Cambio’ se distinguen por la formulación de medidas coherentes y se apoyan en indicadores y metas concretas para disminuir, al menos, tres de sus brechas de género, como son: participación laboral femenina, reducir la brecha salarial y promover la presencia de mujeres en altos cargos.

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